RECRUIT
RECRUIT MESSAGE
心に触れる仕事を、
まっすぐに。
美容師の仕事は、髪を切ることだけではありません。
目の前の人の気持ちに触れ、その人の日常を少し前向きにすること。
MERRYは、そんな瞬間を大切にしたいと考えています。
技術は、あとから必ず身につきます。
でも「この人にとって何が一番いいか」を考える姿勢は、簡単には身につきません。
だから私たちは、急がせず、比べず、一人ひとりのペースに寄り添いながら育てていきます。
不器用でも、経験が少なくても大丈夫。
大切なのは、お客様を想う気持ちと、少しずつ前に進もうとする意志。
あなたの手の先には、きっと誰かの笑顔があります。
その一歩を、MERRYで一緒に踏み出しませんか。
FEATURES
MERRYの特徴
1
上下関係がない、
アットホームな職場環境
MERRYは、スタッフ同士の距離が近く、自然と声をかけ合える雰囲気のサロンです。年齢や立場に関係なく相談しやすく、初めての職場でも安心して馴染める環境を大切にしています。
2
那覇の中心で、感度の高い
お客さまが集まるサロン
那覇の中心エリアに位置し、感度が高く、おしゃれを楽しむお客さまが多く来店されます。日々の仕事を通して、自然とセンスや提案力が磨かれていきます。
3
60年以上続く、
地域に根ざしたサロン
MERRYは、長い年月をかけて地域のお客さまと信頼関係を築いてきました。世代を超えて通ってくださる方も多く、長く愛される仕事のあり方を学べます。
4
技術も接客も、高いレベルで
学び続けられる環境
基礎から応用まで、一つひとつ丁寧に身につけられる教育環境があります。技術だけでなく、人としての成長も大切にしながら、着実にステップアップできます。
5
長く通っていただける
幅広い年代のお客さま層、
お子様からから大人世代まで、幅広い年代のお客さまにご来店いただいています。さまざまなライフスタイルに寄り添う経験を積むことで、美容師としての引き出しが増えていきます。
6
一人ひとりに向き合う、
確かな技術力と提案力
流行だけにとらわれず、その人らしさを大切にした技術と提案を行っています。目の前のお客さまに誠実に向き合う姿勢が、自然と高い技術力につながっていきます。
CURRICULUM
技術カリキュラム
MERRYでは、技術がしっかりと身に付くカリキュラムを用意しています。STEP1〜4を基本に、スタッフのレベルや得意不得意に併せて、柔軟にプログラムを調整します。
STEP 1
シャンプーやカラーの
基本的な技術を習得していきます
- シャンプー
- カラーシャンプー
- グレイカラー
- ストレートパーマ
STEP 2
カラーに加え、アイロンやブローなどの、
技術の幅を広げます
- ヘッドスパ
- カラー
- ハンドブロー
- カールアイロン
- ストレートアイロン
STEP 3
より高度なパーマやカラーの
応用技術を習得します
- ハイライト
- ピン
- スパイラル
STEP 4
カットの実践技術を取得します
- ボブ
- ミディアム
- ロング
- ショート
- メンズ
RECRUIT INFO
採用情報
MERRYでは、アシスタント業務全般をご担当いただく美容師を募集しています。
10代～50代まで、幅広い層の個性豊かなスタッフが活躍しており、お客様も常連様が多いので、フランクで働きやすい職場です。まずは、お気軽にご相談ください！
- 仕事内容
-
カット・パーマ・カラー・シャンプーなどのスタイリスト業務全般
- 資格
-
美容師免許をお持ちの方
- 勤務地
-
沖縄県那覇市松尾1-9-50
- 給与
-
¥230,000〜（基本給：¥220,000〜 / 交通費：¥10,000） ※応相談
- 休日・休暇
-
- 毎週火曜日、第2.4月曜日定休
- アルバイトの方は勤務日数も相談可
- 入社6カ月後有給休暇10日付与
- リフレッシュ休暇5日あり
- 待遇・福利厚生
-
- 各種社保完備
- カット、カラー無料で施術(月1回)
- 交通費支給
- 昇給あり
- 賞与（業績による）
FAQ
よくあるご質問
- 入社後は、どんな流れで仕事を覚えていきますか？答えの開閉
-
入社後は、まずサロンの雰囲気や仕事の流れに慣れるところからスタートします。
基礎的な技術や接客を一つずつ身につけながら、無理のないペースで成長できるようサポートしています。 - スタイリストデビューまでの目安期間はどれくらいですか？答えの開閉
-
目安はありますが、成長のスピードは人それぞれです。
一人ひとりのペースを大切にしながら、「自信を持ってデビューできること」を大切にしていますが、皆さんおおよそ2~3年ほどでスタイリストとしてデビューしていきます。 - レッスンは営業時間内ですか？それとも営業後ですか？答えの開閉
-
基本的には、日々の業務の中で学びながら成長していくスタイルです。無理な残業にならないよう、働き方と学びのバランスを大切にしています。希望があれば営業終了後も先輩がトレーニングに付き合ってくれますし、もちろんカットモデルを呼んでを練習をしてもOKです。
- 教えてくれる先輩や担当は決まっていますか？答えの開閉
-
年齢の近い先輩や、話しかけやすいスタッフが中心になってサポートします。
分からないことや不安なことは、いつでも相談できる環境です。 - 技術や接客に自信がなくても大丈夫ですか？答えの開閉
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もちろん大丈夫です。
最初から完璧な人はいませんし、私たちもそうでした。
「やってみたい」という気持ちがあれば、しっかり寄り添ってサポートします。 - サロンの雰囲気や、スタッフ同士の関係性を教えてください答えの開閉
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スタッフ同士の距離が近く、自然に声をかけ合える雰囲気です。
年齢や立場に関係なく、思ったことを伝えやすい環境を大切にしています。 - 休日・休暇はどのような形ですか？答えの開閉
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しっかり休むことも、良い仕事の一部だと考えています。
仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、長く働ける環境づくりをしています。基本的には週休2日（年間105日）で、スタッフと相談しながらシフトを作成します。 - お給料や昇給はどのように決まりますか？答えの開閉
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日々の頑張りや成長が、きちんと評価される仕組みを整えています。
できることが増えるたびに、少しずつステップアップしていけます。 - 新卒で入社した先輩は、今どんなふうに活躍していますか？答えの開閉
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同じように不安を抱えて入社した先輩たちも、今ではそれぞれのペースで活躍しています。
入社〜1,2年くらいでは先輩スタッフのサポートのしながらも、お客さんとコミュニケーションをしていただき、3〜5年で固定のお客さんが付くようになります。 - サロン見学や応募の前に、知っておいてほしいことはありますか？答えの開閉
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私たちは、技術だけでなく「人としての成長」も大切にしています。
少しでも雰囲気が気になったら、ぜひ気軽にサロンを見に来てください！
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